陽光人壽為加強新、老伙伴之間情感交流，建立團隊成員間溝通意識，提高團隊協作、責任執行能力，加強自我認知突破心理障礙，打造一支優異的精英團隊，使員工間能夠在訓練中體會團隊的重要性，陽光人壽特在2018年9月9日攜手金芒果國際教育開展團建活動。

本次團建活動由6個團隊挑戰組成，綜合提高員工之間的團隊合作能力、溝通交流能力、激發員工對陽光人壽的歸屬感、忠誠度、榮譽感，互相支持的團隊精神和整體意識，增強企業的凝聚力。同時，覺醒員工自我認知，形成由他律到自律再到自覺的行為意識轉化，以提高工作效率。

上午的活動中主要是讓員工之間敞開心扉，加強員工之間的默契，提升員工的歸屬感和熱情度。我們知道，工作中員工之間都非常理性化、流程化，缺少情感的交流導致員工之間、員工和公司之間缺少歸屬感和默契。金芒果通過這些團隊活動讓員工交流起來、合作起來、動起來，增強隊員之間的互相認識和了解，打消彼此隔膜、拉近距離、營造團隊氣氛，形成統一的團隊！活動時場面既激情如火又溫馨和諧，每個活動中員工們都默契配合，都發揚了無私奉獻、團結協作的精神，相互幫助、鼓勵，盡情揮灑青春的激情。

下午，活動的難度大大加強，在活動的實施中員工充分驗和感受體力和腦力帶來的快樂，并共享別人的體會與心得。同時，讓員工在活動中認識團隊發展的四階段，并認真反思每個人在團隊發展的不同階段應該怎么做。體會和學習當團隊一直處在低迷的狀態下，大家心態的調整方法。整個活動下來大家感受到了團隊的力量，建立了團隊歸屬感，學會了如何更好的投入工作，更重要的是體會到了團隊的巨大力量，加強了主動意識。

一天很快就過去了，大伙兒來的時候還“彬彬有禮”，在回去的路上已經“稱兄道弟”，有的甚至已經開始討論今后的工作和合作。

通過今天豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中的角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。本次團建活動還大大加強了員工之間的溝通與協作，也讓大家深深體會到，一個人的力量是有限的，一個團隊的力量是堅不可摧的，團隊的成功需要每一個成員的共同努力。俗話說，單絲不成線，獨木不成林。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業；一個團隊中有各種角色，每個人都要找準自己的位置，因為沒有完美的個人，只有完美的團隊！