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企業拓展訓練

團(tuan)隊(dui)溝通



1、【雷陣】

項目目標:

(1)理解如(ru)何打破思維定式,有效地解決問題;
(2)增強成本觀念,特別是時間成本和溝通成本;
(3)理解如何有針對性的傾聽;
(4)學習如何通過反饋來積累經驗;
(5)學習如何掌控過程、進展和結果;

學(xue)習(xi)如何有效地利用資(zi)源;


2、【極速60秒】

項目目標:
(1)使參與者提升對創新的認識和理解;
(2)使參與者感受組織內部合理分工的重要性;
(3)使參與者思考決策與執行的關系;

(4)使參與者在快節奏中體驗隊友(you)之(zhi)間的信(xin)任(ren)與默契


3、【驛(yi)站傳(chuan)書】

項目目標:
(1)理解有效的溝通機制的重要性;
(2)學習如何突破思維定式, 持續不斷地進行創新;
(3)提高解決問題的能力;
(4)提高決策能力;

(5)理解如何靈(ling)活(huo)地(di)面對(dui)環境的變化(hua)。


4、【密室】

項目目標:
(1)樹立全員創新意識,學會簡便易行的6種創新方法

(2)培養創意的團隊(dui)氛圍




5、【筑塔】

項目(mu)目(mu)標:

(1)培養創意的團隊氛圍;
(2)有效的分工和明確的責任是高效團隊的基礎;

(3)只有理(li)解團隊分工/尊重團隊分工/堅守(shou)職責(ze),才能高效完成團隊任務勝。


6、【摩天大樓】

項目目標:

(1)體會和理解合理分工的重要性,并探討如何進行合理分工;
(2)提高員工的動手能力,跨越創造過程中的6個誤區
(3)如何使合理建議得到采納;

(4)建立團(tuan)隊協作意識、團(tuan)隊自(zi)豪感、組織歸屬感


7、【羅馬炮架】

項目目標:
(1)在大自然中感受集體創造勞動成果的樂趣。
(2)培養全體成員計劃、組織、協調能力。
(3)培養決策和統籌意識以及合理利用資源的能力。

(4)培養團隊通過尋找問題,調整技(ji)術(shu),改進(jin)產品質量的能力


8、【逐鹿中原】

項目目標:
(1)團隊在面對市場變化時有效轉型;
(2)從被動等待機會轉向主動尋求機會;
(3)不斷適應變化的市場規則;
(4)突破思維定式;

(5)通過競爭與合作的(de)游戲,烘托熱烈的(de)團隊士氣(qi)。


9、【八仙過海】

項目目標:

  培養(yang)學員的創新思維(wei),提高應變能(neng)力,實(shi)現資源共享。




10、【跨海大橋】

項目目標:
(1)培養團隊快速決策能力
(2)培養團隊溝通能力
(3)培養成本控制的意識和方法
(4)培養合理分工與高效合作的意識與能力
(5)培養團隊成就感和凝聚力


11、【七巧板】

項目目標:
(1)培養團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法;
(2)強調團隊的信息與資源共享,通過加強資源的合理配置來提高整體價值;
(3)體會團隊之間加強合作的重要性,合理處理競爭關系,實現良性循環;

(4)培(pei)養市場開(kai)拓意識,更新(xin)產品創新(xin)觀念。培(pei)養學(xue)員(yuan)科學(xue)系統(tong)的(de)思維方式,增強(qiang)全局(ju)觀念;


12、【孤島求生】

項目目標:
(1)強化跨部門溝通;
(3)層級之間角色互換,相互了解,體諒;

(3)消(xiao)除(chu)隔閡,融(rong)為一體,達到企業業績、團(tuan)隊(dui)業績、企業客戶共贏的(de)目標。同時模仿企業高層中層基層在特定(ding)環境(jing)下的(de)克服溝(gou)通障礙的(de)表現與(yu)方式。




13、【偷天陷阱】

項目目標:
(1)分析交流活動中的經驗教訓;
(2)正確發布指令,進行有效溝通;

(3)工作交接,提高(gao)工作效(xiao)率。


14、【盲人繩房】

項目目標:
(1)有效溝通:在非常狀態下,學會如何跟團隊中的每個人進行溝通,以達到團隊的整體目標;
(2)沒有完美的個人,但是卻有完美的組織:團隊領導與決策的力量是無窮的;
(3)個人/部門利益如何服從團隊利益以促進目標的達成;

(4)學習如何在團隊建立(li)一種合作的(de)氣氛(fen)。


15、【盲人摸象】
項目目的:
(1)培養團隊成員主動溝通的意識體驗有效溝通渠道和溝通方法。
(2)強調團隊的信息與資源共享 ,通過加強資源的合理配置來提高整體價值
(3)培養團隊成員系統化思考能力,關注局部到關注整體的戰略提升。
(4)提升參訓學員的計劃與分析能力,對信息的細節的敏銳度。

(5)體會團隊之間加強合作的重要性。提升主動合作意識(shi)。


16、【呼吸的力量】  

培(pei)訓目標:
部門溝通;分工與(yu)執行,溝通方式,溝通技巧;系(xi)統思考,過程管理;信(xin)息整合(he),整體規劃,創新與(yu)效率;合(he)力(li)制勝,團隊合(he)作(zuo)。